落實“一崗雙責”是黨員領導干部的重要職責，你在分管工作中是如何落實“一崗雙責”的？

      請你結合部門職責，談談合同管理工作中有哪些廉潔風險點？應該采取哪些防控措施？

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      2022年1月27日下午，一場“陽光問責問廉考試”——2021年度領導干部和中層管理人員述責述廉會議，在公司1203會議室舉行，參會人員的質詢“辣味十足”，讓報告席的人員“紅臉出汗”。

     會議緊扣“責”和“廉”主題，采取現(xiàn)場與書面述責述廉相結合的方式進行。成都興城集團副總經理、公司黨總支書記、董事長楊勝東，公司黨總支委員、董事、總經理孟玉林主持會議，公司領導班子成員、中層管理人員和員工代表共29人參加會議。

      會上，2名班子成員、3名中層管理人員圍繞履行管黨治黨政治責任、執(zhí)行黨的紀律、個人廉潔自律等情況，“曬”成績、“亮”特色、“找”短板、“明”方向，與會干部員工從如何加強合同管理、項目質量安全、工程技術變更、廉潔風險防控等對現(xiàn)場述責述廉的人員進行了質詢。隨后，參會人員對公司領導班子成員、中層管理人員進行了民主評議。

      通過本次述責述廉的“年終大考”，述出了責任、問出了壓力、評出了擔當。班子成員和中層管理人員一致表示，將以此次述責述廉為契機，更加自覺知責擔責、知廉守廉，在勤學善思中謀公司發(fā)展之策，在拼搏奮進中務干事創(chuàng)業(yè)之實，在嚴于律己中樹清正廉潔之風，大力提升干事創(chuàng)業(yè)的視野格局和能力素養(yǎng)，主動擔當新使命、砥礪新征程、建功新時代，在全面推進鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)中取得新成績、做出新貢獻。