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心系人才 情暖春節(jié)丨天府鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)慰問(wèn)專(zhuān)家人才代表座談會(huì)

發(fā)布日期:2023年01月19日    瀏覽次數(shù):1837

為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新思想,全面落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神,扎實(shí)做好專(zhuān)家人才聯(lián)系工作,激勵(lì)專(zhuān)家人才矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、助力鄉(xiāng)村振興,1月18日,成都天府鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司召開(kāi)2023年春節(jié)慰問(wèn)專(zhuān)家人才代表座談會(huì)。公司黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孟玉林出席會(huì)議并講話,公司黨總支委員、副總經(jīng)理陳玉良主持會(huì)議,3名專(zhuān)家人才代表參加會(huì)議。

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會(huì)上,來(lái)自重點(diǎn)工程建設(shè)、項(xiàng)目策劃包裝一線和黨外人員的專(zhuān)家人才代表李林轅、羅剛、李季分別發(fā)言,感謝公司的關(guān)心關(guān)愛(ài),暢談立足崗位建功立業(yè)的思路和打算,圍繞公司優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展綠色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、實(shí)施人才強(qiáng)企工程等工作建言獻(xiàn)策。

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孟玉林代表公司黨總支、董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子,對(duì)專(zhuān)家人才代表取得成績(jī)表示祝賀,向他們致以新春的問(wèn)候和真摯的祝福,勉勵(lì)他們堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,立足崗位、深耕專(zhuān)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮專(zhuān)家人才“領(lǐng)頭雁”作用,為助力成都興城集團(tuán)打造世界一流企業(yè)和公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

孟玉林在講話中深入分析了公司人才隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì),對(duì)公司人才工作提出要求。他強(qiáng)調(diào)指出,隨著生豬養(yǎng)殖、農(nóng)資貿(mào)易、“天府糧倉(cāng)”高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)旅融合等產(chǎn)業(yè)板塊培育成勢(shì)、高速推進(jìn),人才儲(chǔ)備與發(fā)展需求不相適應(yīng)、不相符合的問(wèn)題十分突出,公司當(dāng)前比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才、亟需人才,各部門(mén)、各子公司要把人才工作擺在戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)、作為基礎(chǔ)性先導(dǎo)性工程來(lái)推動(dòng)。

 

一要在重視人才、珍惜人才上下功夫。從政治、全局和戰(zhàn)略的高度不斷提高對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí),牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和憂(yōu)患意識(shí),加快推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,為走好新的趕考之路夯實(shí)人才支撐。

二要在引進(jìn)人才、積聚人才上花力氣。加大對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)、招聘、錄用力度,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展前瞻性、系統(tǒng)性?xún)?chǔ)備人才,鼓勵(lì)干部員工積極推薦人才,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人力資源管理部門(mén)引才、選才、識(shí)才、用才能力。

三要在培養(yǎng)人才、錘煉人才上出實(shí)招。綜合運(yùn)用學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)、考察、交流等措施,尤其要抓好新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)人才隊(duì)伍提升專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì);鼓勵(lì)干部員工積極參加繼續(xù)教育、職稱(chēng)評(píng)定和考級(jí)考證,著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);堅(jiān)持把業(yè)務(wù)骨干選派到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線,在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生動(dòng)實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、加快成才。

四要在使用人才、成就人才上求實(shí)效。合理確定人才工作崗位,讓能干的人有合適的崗、專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事;充分發(fā)揮專(zhuān)家人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用,建立完善“老帶新”、“師帶徒”人才培養(yǎng)機(jī)制,推動(dòng)形成百花齊放的生動(dòng)局面;扎實(shí)做好人才聯(lián)系服務(wù)工作,營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,為推進(jìn)公司改革發(fā)展注入活水源頭。