——幸福天府 夢圓鄉(xiāng)村
為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新思想，全面落實中央和省委、市委人才工作會議精神，扎實做好專家人才聯(lián)系工作，激勵專家人才矢志愛國奉獻、助力鄉(xiāng)村振興，1月18日，成都天府鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司召開2023年春節(jié)慰問專家人才代表座談會。公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理孟玉林出席會議并講話，公司黨總支委員、副總經(jīng)理陳玉良主持會議，3名專家人才代表參加會議。
會上，來自重點工程建設(shè)、項目策劃包裝一線和黨外人員的專家人才代表李林轅、羅剛、李季分別發(fā)言，感謝公司的關(guān)心關(guān)愛，暢談立足崗位建功立業(yè)的思路和打算，圍繞公司優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展綠色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、實施人才強企工程等工作建言獻策。
孟玉林代表公司黨總支、董事會和領(lǐng)導班子，對專家人才代表取得成績表示祝賀，向他們致以新春的問候和真摯的祝福，勉勵他們堅定不移聽黨話、跟黨走，立足崗位、深耕專業(yè)、勇于擔當，充分發(fā)揮專家人才“領(lǐng)頭雁”作用，為助力成都興城集團打造世界一流企業(yè)和公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
孟玉林在講話中深入分析了公司人才隊伍建設(shè)形勢，對公司人才工作提出要求。他強調(diào)指出，隨著生豬養(yǎng)殖、農(nóng)資貿(mào)易、“天府糧倉”高標準農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)旅融合等產(chǎn)業(yè)板塊培育成勢、高速推進，人才儲備與發(fā)展需求不相適應、不相符合的問題十分突出，公司當前比歷史上任何時期都更加渴求人才、亟需人才，各部門、各子公司要把人才工作擺在戰(zhàn)略高度來認識、作為基礎(chǔ)性先導性工程來推動。
一要在重視人才、珍惜人才上下功夫。從政治、全局和戰(zhàn)略的高度不斷提高對人才工作重要性的認識，牢固樹立“人才是第一資源”理念，切實增強責任感、緊迫感和憂患意識，加快推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展，為走好新的趕考之路夯實人才支撐。
二要在引進人才、積聚人才上花力氣。加大對緊缺專業(yè)人才的引進、招聘、錄用力度，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展前瞻性、系統(tǒng)性儲備人才，鼓勵干部員工積極推薦人才，提高各級領(lǐng)導干部和人力資源管理部門引才、選才、識才、用才能力。
三要在培養(yǎng)人才、錘煉人才上出實招。綜合運用學習、教育、培訓、考察、交流等措施，尤其要抓好新員工入職培訓，促進人才隊伍提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；鼓勵干部員工積極參加繼續(xù)教育、職稱評定和考級考證，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；堅持把業(yè)務骨干選派到生產(chǎn)經(jīng)營一線，在全面推進鄉(xiāng)村振興的生動實踐中增長本領(lǐng)、加快成才。
四要在使用人才、成就人才上求實效。合理確定人才工作崗位，讓能干的人有合適的崗、專業(yè)的人做專業(yè)的事；充分發(fā)揮專家人才引領(lǐng)帶動作用，建立完善“老帶新”、“師帶徒”人才培養(yǎng)機制，推動形成百花齊放的生動局面；扎實做好人才聯(lián)系服務工作，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為推進公司改革發(fā)展注入活水源頭。